Робота з тимчасовим захистом
IOM Migration Information Centre відносить тимчасовий захист до статусів, які дають автоматичне право на роботу. Це означає, що окремий дозвіл на роботу власнику такого статусу зазвичай не потрібен.
Але роботодавець зобов’язаний оформити трудові відносини та виконати повідомні обов’язки. Працівникові варто мати письмовий договір, розуміти розмір зарплати, графік, випробувальний строк і умови припинення роботи.
ВНЖ з метою працевлаштування
Тимчасове проживання для роботи часто називають єдиним дозволом на проживання і працевлаштування. За інформацією IOM, воно зазвичай базується на конкретній вакансії, роботодавці, посаді та місці роботи.
У багатьох випадках перед подачею заяви орган праці має підтвердити можливість зайняти вакансію. Якщо потрібного підтвердження немає, заява може бути не прийнята.
Хто що робить у процесі
| Учасник | Типові дії |
|---|---|
| Роботодавець | Оформлює вакансію, готує договір і виконує процедури перед органом праці |
| Працівник | Готує паспорт, документи для проживання, житло та інші додатки |
| Поліція у справах іноземців | Приймає й розглядає заяву на тимчасове проживання |
Документи, які варто перевірити
- трудовий договір або офіційну пропозицію;
- дані роботодавця та реальність вакансії;
- підтвердження органу праці, якщо воно потрібне;
- дійсний закордонний паспорт;
- підтвердження проживання у Словаччині;
- строки дії, переклади та належне засвідчення додатків.
Чи можна змінювати роботодавця
Дозвіл для працевлаштування може бути прив’язаний до конкретного роботодавця, посади й місця роботи. Тому звільнення або перехід в іншу компанію не слід розглядати як звичайну зміну роботи без імміграційних наслідків. IOM радить перевіряти необхідність попереднього погодження.
Строки й обов’язки
Строк видачі та розгляду залежить від категорії. Після отримання дозволу можуть діяти обов’язки щодо приїзду, реєстрації, медичного огляду, страхування й повідомлення поліції про періоди безробіття.
Важливо також фактично перебувати у Словаччині відповідно до умов дозволу. Картка не є «запасним документом», якщо людина постійно живе й працює в іншій країні.
Типові ризики
- підписання незрозумілого договору через посередника;
- оплата «дозволу» без перевірки роботодавця;
- зміна роботи без перевірки імміграційних наслідків;
- плутанина між правом на роботу за тимчасовим захистом і ВНЖ;
- ігнорування обов’язків після отримання картки.
Часті запитання
Чи потрібен дозвіл на роботу з Dočasné útočisko?
За актуальною інформацією IOM MIC, власники тимчасового захисту мають автоматичне право на роботу.
Чи можу я почати працювати після подачі на ВНЖ?
Для окремих процедур це можливо після подання повної заяви та виконання умов щодо вакансії. Потрібно перевірити саме вашу категорію до початку роботи.
Чи можна жити в Польщі, а мати робочий ВНЖ Словаччини?
Дозвіл видається для реалізації мети у Словаччині й передбачає відповідні обов’язки. Транскордонні ситуації потрібно аналізувати окремо.